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[2026 세법개정안] 가업상속공제 사후관리기간! 5년에서 10년으로 원복??

By 도혜연세무사ㅣ자본거래 & 가업승계 전문세무사 · 이 채널의 다른 요약

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도혜연세무사ㅣ자본거래 & 가업승계 전문세무사의 1분짜리 유튜브 영상 ‘[2026 세법개정안] 가업상속공제 사후관리기간! 5년에서 10년으로 원복??’의 AI 요약이에요(2026년 8월 10일 공개). 전체 스크립트를 핵심 8가지로 정리했고, 타임스탬프를 누르면 해당 장면으로 이동해요.

요약

상속세 사후관리 기간이 5년에서 10년으로 다시 연장된 것에 대한 우려와 함께, 상속 공제액 한도 증가가 대부분의 중소기업에는 실질적인 도움이 되지 않는다는 문제점을 지적합니다.

핵심 포인트

  • 상속세 사후관리 기간이 5년에서 10년으로 다시 원복되어 연장되었습니다. 
  • 이전에는 사후관리 기간이 10년에서 7년, 그리고 5년으로 계속 단축되어 왔습니다. 
  • 상속 직전 2년 평균 근로자 수나 총급여의 90% 이상을 유지하는 조건은 원래 어려운 부분이었습니다. 
  • 화자는 5년 정도의 사후관리 기간은 기업주들을 설득할 수 있었으나, 10년으로 연장되면 설득하기 매우 어려울 것이라고 우려합니다. 
  • 사후관리 기간 10년은 기업에 큰 부담이 되어 아무도 이 제도를 선택하지 못할 것이라고 예상합니다. 
  • 사후관리 기간을 10년으로 늘리는 대신 상속 공제액을 1,000억 원으로 늘렸습니다. 
  • 대부분의 중소기업은 상속 공제액이 1,000억 원까지 되지 않으므로, 공제액 한도 증가는 실질적인 혜택이 되지 않습니다. 
  • 현재 세법개정안은 국회 통과 전이므로 변경될 수 있으며, 화자는 이 개정안이 수정되기를 희망합니다. 
[2026 세법개정안] 가업상속공제 사후관리기간! 5년에서 10년으로 원복??

[2026 세법개정안] 가업상속공제 사후관리기간! 5년에서 10년으로 원복??

상속세 사후관리 기간이 5년에서 10년으로 다시 연장된 것에 대한 우려와 함께, 상속 공제액 한도 증가가 대부분의 중소기업에는 실질적인 도움이 되지 않는다는 문제점을 지적합니다.

핵심 포인트

—상속세 사후관리 기간이 5년에서 10년으로 다시 원복되어 연장되었습니다.
—이전에는 사후관리 기간이 10년에서 7년, 그리고 5년으로 계속 단축되어 왔습니다.
—상속 직전 2년 평균 근로자 수나 총급여의 90% 이상을 유지하는 조건은 원래 어려운 부분이었습니다.
—화자는 5년 정도의 사후관리 기간은 기업주들을 설득할 수 있었으나, 10년으로 연장되면 설득하기 매우 어려울 것이라고 우려합니다.
—사후관리 기간 10년은 기업에 큰 부담이 되어 아무도 이 제도를 선택하지 못할 것이라고 예상합니다.
—사후관리 기간을 10년으로 늘리는 대신 상속 공제액을 1,000억 원으로 늘렸습니다.
—대부분의 중소기업은 상속 공제액이 1,000억 원까지 되지 않으므로, 공제액 한도 증가는 실질적인 혜택이 되지 않습니다.
—현재 세법개정안은 국회 통과 전이므로 변경될 수 있으며, 화자는 이 개정안이 수정되기를 희망합니다.
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