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Tips para hacer entrevistas digitales

By Excelencia Educativa Editorial

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Este es un resumen generado por IA de “Tips para hacer entrevistas digitales”, un vídeo de YouTube de 2 min de Excelencia Educativa Editorial, publicado el 2 de octubre de 2025. Condensa la transcripción completa en 9 puntos clave con marcas de tiempo.

Resumen

En este video se presentan consejos y técnicas para realizar entrevistas digitales efectivas, destacando la importancia de las preguntas y la escucha activa en la investigación.

Puntos clave

  • Las preguntas fijas o estructuradas son iguales para todas las personas entrevistadas y deben ser claras y cortas. 
  • Es importante ordenar las preguntas de lo general a lo específico para obtener información relevante. 
  • Las preguntas semiestructuradas permiten profundizar en las respuestas y requieren escucha activa y preguntas de seguimiento. 
  • Se pueden utilizar frases como '¿Puedes darme un ejemplo?' o '¿Qué significa eso para ti?' para obtener más información en preguntas semiestructuradas. 
  • Las preguntas libres o no estructuradas dan al entrevistado la libertad de expresarse sin restricciones, y se debe dejar hablar sin interrumpir. 
  • Una sola pregunta amplia es suficiente para las preguntas libres, y se debe guiar al entrevistado solo si se desvía mucho del tema. 
  • La escucha activa y la comprensión son fundamentales en una buena entrevista, y no se trata solo de preguntar, sino también de registrar la información con respeto. 
  • Se pueden utilizar herramientas digitales como criptad o formularios en línea para guardar los resultados de las entrevistas y facilitar la investigación. 
  • Investigar con entrevistas es comprender la voz de los demás, y requiere una actitud abierta y respetuosa hacia los entrevistados. 
Tips para hacer entrevistas digitales

Tips para hacer entrevistas digitales

En este video se presentan consejos y técnicas para realizar entrevistas digitales efectivas, destacando la importancia de las preguntas y la escucha activa en la investigación.

Puntos clave

—Las preguntas fijas o estructuradas son iguales para todas las personas entrevistadas y deben ser claras y cortas.
—Es importante ordenar las preguntas de lo general a lo específico para obtener información relevante.
—Las preguntas semiestructuradas permiten profundizar en las respuestas y requieren escucha activa y preguntas de seguimiento.
—Se pueden utilizar frases como '¿Puedes darme un ejemplo?' o '¿Qué significa eso para ti?' para obtener más información en preguntas semiestructuradas.
—Las preguntas libres o no estructuradas dan al entrevistado la libertad de expresarse sin restricciones, y se debe dejar hablar sin interrumpir.
—Una sola pregunta amplia es suficiente para las preguntas libres, y se debe guiar al entrevistado solo si se desvía mucho del tema.
—La escucha activa y la comprensión son fundamentales en una buena entrevista, y no se trata solo de preguntar, sino también de registrar la información con respeto.
—Se pueden utilizar herramientas digitales como criptad o formularios en línea para guardar los resultados de las entrevistas y facilitar la investigación.
—Investigar con entrevistas es comprender la voz de los demás, y requiere una actitud abierta y respetuosa hacia los entrevistados.
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