ตอบสัมภาษณ์งานให้แตกต่าง ด้วย 8 คุณสมบัติที่ HR อยากได้ยิน | คำนี้ดี Free English EP.32

Summary

Key Points

• การแนะนำตัวที่ดีเป็นทักษะสำคัญที่ช่วยสร้างความประทับใจแรกในการสัมภาษณ์งาน 1:25
• Proactive หมายถึงการมีความคิดริเริ่ม ลงมือทำโดยไม่ต้องรอคำสั่ง และสามารถใช้สำนวน 'I'm eager to...' หรือ 'Go the extra mile' เพื่อสื่อสารคุณสมบัตินี้ได้ 10:37
• Digital Literacy รวมถึงความสามารถในการใช้เครื่องมือดิจิทัลและ AI ซึ่งสามารถสื่อสารได้ด้วยสำนวน 'comfortable using digital tools' หรือ 'familiar with...' หรือ 'Hit the Ground Running' 12:56
• Active Listener คือการเป็นผู้ฟังที่ดี เข้าใจผู้อื่น และตอบสนองอย่างมีสติ สามารถใช้สำนวน 'lend an ear' หรือ 'read between the lines' เพื่อแสดงคุณสมบัตินี้ 16:39
• Resourcefulness คือความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและตัดสินใจด้วยตนเอง สามารถใช้สำนวน 'think on my feet' หรือ 'roll with the punches' เพื่อสื่อสาร 21:01
• นายจ้างมองหาคุณสมบัติของผู้สมัครงานยุคใหม่ 8 ประการ ได้แก่ Proactive, Digital Literacy, Active Listener, Resourcefulness, Result-driven, Cross-functional, Decisive และ Growth Mindset 25:10
• Result-driven คือการมุ่งเน้นผลลัพธ์ สามารถใช้สำนวน 'focus on achieving the goal' หรือ 'see things through' หรือ 'moves the needle' เพื่อแสดงคุณสมบัตินี้ 25:42
• Cross-functional คือความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นต่างแผนก สามารถใช้สำนวน 'bridge the gap' หรือ 'get everyone on the same page' เพื่อสื่อสาร 33:30
• Decisive คือความสามารถในการตัดสินใจอย่างเฉียบขาด สามารถใช้สำนวน 'weigh the options but don't get stuck in analysis' หรือ 'make the call' เพื่อแสดงคุณสมบัตินี้ 37:01
• Growth Mindset คือความต้องการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ สามารถสื่อสารได้ด้วยการเล่าประสบการณ์ เช่น 'I used to struggle with... but I kept practicing and now I feel much more confident' 41:54